基层选调生激励差异及行为选择研究——基于S-O-R理论视角的双案例对比分析

中文关键词:基层选调生  激励机制  行为选择  S-O-R理论  

中文摘要:

      基层选调生作为助力乡村发展的高学历、高层次人力资本,能否有效激发其工作积极性直接关系到乡村振兴管理维度的持续增益与产出。基于此,本文以湖南省岳阳市A村与株洲市B村的选调生为例,基于S-O-R理论提出刺激构成—承载有机体—行为反应的分析框架,对所在市区政策环境、村庄产业建设情况、基层选调生行为选择展开对比分析。同质化政策工具未能吸纳差异性环境要素,致使基层选调生异质性行为选择。不同刺激构成通过承载有机体传导至行动者,并由此产生异质性行为选择模式。一元行政手段未能将多元价值纳入考量维度,应建立均衡制激励机制,增加微观层面的具体激励占比,实现基层人力资本的有效开发与利用。

英文摘要: